Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, son günlerde basın organlarında yer alan “anneye 24 hafta, babaya 15 gün doğum izni geliyor” başlıklarının kamuoyunda heyecan yarattığını, ancak çalışan annelere 1 yıl ücretli doğum izni getirilmesine yönelik taslağın hâlen yasalaşmadığını belirtti.
Nennioğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2025 Nisan ayında kamuoyuna açıklanan taslağın aradan geçen zamana rağmen TBMM’ye sunulmadığını ve Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmediğini hatırlatarak, “Bu durum çalışan kadınlarımızı ve ailelerini belirsizlik içinde bırakmaktadır. Nitekim yaptığımız saha araştırmalarında, birçok memur ve işçi verilen sözlere güvenerek hamile kalmıştır” dedi.
“Talebimiz nettir”
Nennioğlu, çalışan annelerin haklarının bir an önce güvence altına alınması gerektiğini vurgulayarak şu talepleri sıraladı:
-
Çalışan annelere 1 yıl ücretli doğum izni derhâl hayata geçirilmelidir.
-
Ücretsiz doğum izni hakkı 1,5 yıla kadar uzatılmalıdır.
-
Kamu kurumları ve özel sektörde kreş ve çocuk bakım imkânları yaygınlaştırılmalıdır.
-
Babaların izin süreleri arasındaki eşitsizlikler giderilmeli ve aile bütünlüğünü destekleyen adımlar atılmalıdır.
“Sağlıklı nesiller için bu bir zorunluluktur”
Ülkenin geleceğinin çocuklarda olduğuna dikkat çeken Nennioğlu, “Sağlıklı nesillerin yetişmesi için annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesi bir lütuf değil, zorunluluktur. Biz, çalışan annelerimizin yanında olmaya devam edecek ve bu hakkın en kısa sürede yasalaşması için mücadele vereceğiz” ifadelerini kullandı.